中途採用の方へ
next career
経験を、
次のキャリアへ。

next career
経験を、
次のキャリアへ。
人が育つ会社であるために
ツマミナでは接客・調理の経験を活かしながら、店舗運営やマネジメント、商品づくり、人材育成など、次の役割へステップアップしていくことができます。現場で培ってきた力を、より大きな仕事へつなげられる環境があります。
position
中途採用の
主な募集ポジション
- 接客スタッフ
- 調理スタッフ
- 副店長
- 副料理長候補
- 店長候補
- 料理長候補
- エリア
マネージャー
候補
career up
入社後の
キャリアアップ
イメージ
入社時の経験や適性に応じて、現場での実務だけでなく、売上管理、人材育成、店舗づくりなど、より大きな役割へステップアップしていくことができます。
appeal of working ツマミナで働く魅力
-
入社後研修
社会人としての基本や現場のルールを学ぶ
-
OJT
先輩と一緒に実務を通して力をつける
-
段階別育成
経験や役割に応じて学ぶ内容が広がる
-
各種検定制度
活魚検定、サービス検定、寿司検定、店舗管理業務検定などを通して専門性を高める
question
よくあるご質問
-
- 未経験でも応募できますか?
- 職種によっては未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験だけでなく、食に関わる仕事への意欲や、人と関わる姿勢も大切にしています。
また、接客や調理の経験をお持ちの方は、これまで培ってきた力を活かしながら、より広い役割や次のポジションを目指していただけます。
-
- これまでの経験はどのように活かせますか?
- 飲食業での接客・調理経験はもちろん、店舗運営、スタッフ育成、売上管理などの経験も活かせます。入社後は、これまでのご経験や適性に応じて配属や役割を検討し、現場の仕事だけでなく、副店長・副料理長候補、店長・料理長候補など、次のキャリアにつながるステップも目指していただけます。
-
- 中途入社でもキャリアアップはできますか?
- 中途入社の方も、経験や実績に応じてキャリアアップを目指せます。ツマミナでは、日々の現場業務に加えて、店舗づくり、人材育成、マネジメントなど、役割を広げていける環境があります。入社時のご経験に応じて、早い段階から責任あるポジションを目指せる可能性もあります。
-
- 入社後のサポート体制はありますか?
- 入社後は、配属先でのOJTを中心に、仕事の流れや店舗ごとの考え方を学んでいただきます。中途入社の場合でも、会社や業態が変われば覚えることは多いため、現場でのサポートを通じて、安心して業務に慣れていただける環境を整えています。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で力を発揮していただけるよう支えていきます。
-
- 配属や勤務地はどのように決まりますか?
- 配属先は、ご本人の経験や適性、希望職種などをふまえたうえで決定します。店舗ごとに業態や役割が異なるため、これまでのご経験を活かしやすい環境や、今後目指したいキャリアにつながる配属を意識しています。
詳しい条件については、募集要項や選考時にご確認いただけます。
entry
エントリー
*高校生の方からの直接エントリーは受け付けておりません。応募を希望される方は、学校の進路指導の先生(進路科)へご相談ください。


